Se former en Digitaliser la fonction RH : droit social et données en entreprise | Boite2

Le programme Digitaliser la fonction RH : droit social et données en entreprise a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation permet aux responsables RH et partenaires sociaux de déployer des outils digitaux adaptés à la gestion des contrats, des temps de travail et des obligations légales. Elle aborde la dématérialisation des processus RH, l'analyse des données sociales et la conformité aux évolutions du droit du travail. Les cas pratiques incluent l'utilisation de logiciels spécialisés et la sécurisation des données sensibles.

Objectifs

• Comprendre les enjeux de la digitalisation des RH et leurs impacts juridiques", "Savoir sélectionner et implémenter des outils adaptés aux besoins RH", "Maîtriser les obligations légales liées à la gestion dématérialisée des données sociales", "Optimiser les processus administratifs grâce aux solutions numériques", "Anticiper les évolutions réglementaires dans un environnement digital"]

Programme

[{"module": "Digitalisation des RH et droit social : cadre et mise en œuvre", "content": "1. Fondements de la digitalisation des RH : enjeux et cadre légal (2h). 2. Outils numériques pour la gestion des contrats et des temps de travail (1h30). 3. Sécurisation des données sociales : RGPD et obligations (1h). 4. Études de cas : mise en place d'un SIRH et analyse des écarts réglementaires (2h). 5. Évaluation des risques et bonnes pratiques (30 min).", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).