Se former en Droit du travail pour les RH : maîtriser les fondamentaux opérationnels | Boite2

Droit du travail pour les RH : maîtriser les fondamentaux opérationnels propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Conçue pour les professionnels des ressources humaines, cette formation d'une journée permet de décrypter les obligations légales, les risques juridiques et les bonnes pratiques en matière de gestion du personnel. À travers des cas concrets et des outils opérationnels, les participants apprennent à rédiger des contrats, gérer les absences, éviter les contentieux et appliquer la réglementation en vigueur. Adaptée aux besoins des PME et grandes entreprises, elle offre une approche claire et directement applicable dans un environnement professionnel.

Objectifs

• Comprendre les obligations légales de l'employeur en matière de droit du travail", "Rédiger et gérer des contrats de travail conformes à la réglementation", "Identifier et prévenir les risques juridiques liés à la gestion des salariés", "Appliquer les règles en cas d'absence, de sanction ou de rupture de contrat", "Se repérer dans les textes et jurisprudences pour limiter les contentieux"]

Programme

[{"module": "Les fondamentaux juridiques pour la fonction RH", "content": "Introduction au droit du travail : sources et principes. Les obligations de l'employeur : sécurité, égalité, non-discrimination. Les différents types de contrats (CDI, CDD, intérim) : cadre légal et pièges à éviter. Gestion des absences : maladie, congés, arrêts de travail. Sanctions et disciplinaire : procédure légale et bonnes pratiques. Rupture du contrat : démission, licenciement, transaction. Cas pratiques et analyse de jurisprudence récente. Questions-réponses et partage d'expériences.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).